Ons aanbod
Bij Elewaut Elements geloven we dat duurzame groei begint bij het verbinden van strategie en mensen.
Ons aanbod helpt organisaties om overzicht te krijgen, beweging te creëren en resultaten te verduurzamen.
Wij onderscheiden:
1. De ConnectScan
– inzicht in één oogopslag
Uitzicht begint met overzicht.
Daarom starten we altijd met de ConnectScan: onze compacte, visuele organisatiescan die de essentie van ontwikkeling blootlegt.
In slechts vijf dagen brengen we vanuit HR-perspectief in kaart waar disbalans zit tussen leiderschap, processen, werkgeluk, structuur en cultuur. We kijken niet alleen naar wat er gebeurt, maar ook naar waarom – inclusief de onderstroom.
Wat ons onderscheidt:
• Systemisch én resultaatgericht
• Visueel en to-the-point
• Concreet, geen abstract rapport
• Strategie en uitvoering in één traject
• Direct toepasbare oplossingen
Het resultaat:
Meer betrokkenheid, lager ziekteverzuim, behoud van talent en toekomstbestendige groei.
Meer weten over de ConnectScan en wat deze kan betekenen voor jouw organisatie?
2. Zelf leren
– onze methodiek in jouw handen
Wil je zelf aan de slag met de Elewaut Elements-methodiek? Dat kan.
• 1-daagse opleiding –
maak kennis met onze aanpak en leer de kernprincipes toepassen.
• Jaaropleiding (vanaf 2026) –
verdiep je in alle facetten van onze integrale, systemische manier van werken.
• Online training –
in de maak!
Houd onze site in de gaten want binnenkort volgt meer informatie over onze opleidingen.
3. Trajecten op maat
– samen ontwikkelen
Na de ConnectScan bepalen we samen de volgende stap. Elk traject is maatwerk en sluit aan bij de behoefte van jouw organisatie. Onze methodiek bewijst zich vooral bij nieuwe ontwikkelingsfasen of sleutelposities, maar kan ook breder worden ingezet.
We werken op twee manieren:
Met jullie – we staan naast jullie en begeleiden de ontwikkeling.
Voor jullie – we pakken (tijdelijk) de verantwoordelijkheid op, zodat er een stevige basis ontstaat waarop verder gebouwd kan worden.
Voorbeelden:
Inspiratiesessies en korte interventies
• Casus voor gedragsverandering
• Leiderschap en doen-vermogen
Langere trajecten en interim-opdrachten
• Advies en interim HR- of organisatieopdrachten
• Begeleiding van teams of organisaties richting een integrale aanpak
• Ontwikkeling van een eerste HR-filosofie
Waar het altijd om draait
Welke vorm je ook kiest: onze trajecten brengen altijd de kern terug in jouw organisatie.
Dat betekent:
• Eigenaarschap en betrokkenheid stimuleren
• Integraal kijken naar de organisatie
• Ruimte geven aan wat er écht speelt
• Creativiteit en verantwoordelijkheid laten groeien
Alles binnen een setting die veilig, vertrouwd en verbindend is.
Wij kennen de elementen die nodig zijn om de top te bereiken.
Samen creëren we de weg!
Benieuwd hoe wij jouw organisatie verder kunnen brengen?
